Choroby zawodowe to stosunkowo częsty problemów wśród pracowników. Wiele osób nie wie, że po rozpoznaniu choroby zawodowej można uzyskać jednorazowe odszkodowanie, rentę, 100% płatne zwolnienie lekarskie oraz inne świadczenia z ZUS. W tym wpisie wyjaśniamy, co należy zrobić, aby takie świadczenia otrzymać. Co to choroba zawodowa? Zgodnie z definicją zawartą w Kodeksie pracy, choroba … Dowiedz się więcej
Pracownik, który miał wypadek przy pracy albo stwierdzono u niego chorobę zawodową może ubiegać się o rentę. Warunki konieczne do spełnienia Warunki konieczne do spełnienia w celu uzyskania takiej renty to: pracownik jest objęty ubezpieczeniem wypadkowym; niezdolność do pracy; niezdolność ta powstała w związku z wypadkiem przy pracy lub chorobą zawodową. Kto stwierdza niezdolność do … Dowiedz się więcej
W art. 476 § 2 i 3 Kodeksu postępowania cywilnego znajduje się definicja spraw z zakresu ubezpieczeń społecznych. Przez sprawy z zakresu ubezpieczeń społecznych rozumie się sprawy, w których wniesiono odwołanie od decyzji organów rentowych, dotyczących: ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia rodzinnego, emerytur i rent, innych świadczeń w sprawach należących do właściwości Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, odszkodowań … Dowiedz się więcej