wypadek przy pracy

Renta z tytułu niezdolności do pracy w związku z wypadkiem przy pracy lub chorobą zawodową

przez

Pracownik, który miał wypadek przy pracy albo stwierdzono u niego chorobę zawodową może ubiegać się o rentę. Warunki konieczne do spełnienia  Warunki konieczne do spełnienia w celu uzyskania takiej renty to: pracownik jest objęty ubezpieczeniem wypadkowym; niezdolność  do pracy; niezdolność ta powstała w związku z wypadkiem przy pracy lub chorobą zawodową. Kto stwierdza niezdolność do … Dowiedz się więcej

Wypadek na kopalni

przez

Co to jest wypadek przy pracy? Zgodnie z art. 3 ust. 1 ustawy z dnia 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych (Dz. U. z 2017 r. poz. 1773, z późn. zm.): Za wypadek przy pracy uważa się nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną powodujące uraz lub śmierć, … Dowiedz się więcej

Odszkodowanie za podniesienie zbyt ciężkiego przedmiotu w pracy

przez

Wyobraźmy sobie sytuację, że pracujemy jako kurier i mamy obowiązek dostarczenia paczek do odbiorcy. Paczki są ładowane na samochód i nie wiemy, ile ważą. W czasie podnoszenia paczki dochodzi do urazu kręgosłupa. Czy odpowiada za to pracodawca? Wszystko sprowadza się do ustalenia wagi przenoszonej rzeczy. W myśl §13 ust. 1 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki … Dowiedz się więcej

Odszkodowanie z ZUS to nie wszystko.

przez

Swego czasu popełniliśmy dwa artykuły opublikowane na blogu, temat wydawał się nieinteresujący, mało odkrywczy. Ku naszemu zdziwieniu, do teraz 70 % telefonów i maili z bloga dotyczy ZUS. Niestety problem jest powszechny i może dotyczyć absolutnie każdego. Na jakie odszkodowanie z ZUS można liczyć ? O tym można przeczytać klikając:

http://blog.wysokieodszkodowania.pl/wysokosc-odszkodowania-z-zus/

http://blog.wysokieodszkodowania.pl/jak-sprawdzic-przypuszczalna-wysokosc-odszkodowania/

Jakkolwiek wiedza o tym, że po wypadku w pracy należy się odszkodowanie z ZUS jest powszechna i nie trzeba o tym nikogo uświadamiać, tak już mało kto wie, że pracodawca odpowiada za bezpieczeństwo i higienę pracy swoich pracowników, co może skutkować uzyskaniem zadośćuczynienia i odszkodowania a nawet renty bezpośrednio od pracodawcy, zupełnie niezależnych od świadczenia uzyskanego z ZUS.

Dowiedz się więcej

Odszkodowanie z ZUS

przez

zusNajpopularniejszym sposobem dochodzenia odszkodowania za wypadek przy pracy jest jednorazowe odszkodowanie z ZUS. Mało kto wie, że można dochodzić również (pod pewnymi warunkami) odszkodowania od swojego pracodawcy. Ale wracając do ZUS. Cała procedura wygląda w następujący sposób:

Dowiedz się więcej

Wypadek w pracy- i co dalej?

przez

injury-903342_1280W dobie chińskiej czyli taniej technologii, również miejsca, w których pracujemy stają się coraz bardziej nietrwałe, niedoskonałe a co za tym idzie również niebezpieczne. Jeśli nawet mamy to szczęście i pracujemy w solidnej firmie, postawionej na twardych fundamentach (i nie jest to przenośnia) to styl pracy, jaki jest nam narzucany, normy dobowe i eksploatowanie pracownika do granic możliwości, często staje się nieuniknioną przyczyną różnorakich komplikacji. Pozostaje tylko dodanie małej iskry i wypadek gotowy. Zdarza nam się spaść ze schodów w reprezentatywnym biurowcu, zostać przygniecionym przez nowiutką Plazmę czy inny 3D, nasze palce czasem lądują w taśmie, zębatce czy wszędzie tam, gdzie być ich nie powinno. Czyli wypadek już mamy, co teraz?

Dowiedz się więcej