Odszkodowanie za poparzenie w pracy.

Na wstępie podkreślenia wymaga, że jednym z podstawowych obowiązków pracodawcy jest zapewnienie pracownikom bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. Zgodnie z treścią art. 207 Kodeksu pracy: Art.  207.  [Podstawowe obowiązki pracodawcy w zakresie BHP] 1.  Pracodawca ponosi odpowiedzialność za stan bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładzie pracy. Na zakres odpowiedzialności pracodawcy nie wpływają obowiązki pracowników w dziedzinie … Czytaj dalejOdszkodowanie za poparzenie w pracy.

Odszkodowanie za przedawniony wypadek

Przedawnienie jest zarzutem, który jeżeli zostanie podniesiony przez drugą stronę, to niweczy możliwość skutecznego dochodzenia roszczenia – co do zasady 🙂 Od tej zasady są jednak wyjątki i właśnie o tym traktuje ten artykuł. Zastanowimy się, czy można skutecznie dochodzić przedawnione roszczenie o uzyskanie odszkodowania lub zadośćuczynienia? Skutecznie podniesiony zarzut przedawnienia nie oznacza, że zobowiązanie … Czytaj dalejOdszkodowanie za przedawniony wypadek

4 możliwości uzyskania odszkodowania za wypadek przy pracy- ZUS, KRUS, to nie wszystko!

Jak myślimy o wypadku przy pracy przychodzi nam do głowy jedno skojarzenie: Wypadek przy pracy = świadczenie wypadkowe z ZUS A nie jest to do końca prawda. Możesz otrzymać zdecydowanie więcej! Wpadł nam w ręce raport Głównego Urzędu Statystycznego obrazujący ilość wypadków przy pracy w 2014 roku oraz w pierwszych 9 miesiącach 2015 roku. Okazuje … Czytaj dalej4 możliwości uzyskania odszkodowania za wypadek przy pracy- ZUS, KRUS, to nie wszystko!

Odszkodowanie z ZUS to nie wszystko.

Swego czasu popełniliśmy dwa artykuły opublikowane na blogu, temat wydawał się nieinteresujący, mało odkrywczy. Ku naszemu zdziwieniu, do teraz 70 % telefonów i maili z bloga dotyczy ZUS. Niestety problem jest powszechny i może dotyczyć absolutnie każdego. Na jakie odszkodowanie z ZUS można liczyć ? O tym można przeczytać klikając:

http://blog.wysokieodszkodowania.pl/wysokosc-odszkodowania-z-zus/

http://blog.wysokieodszkodowania.pl/jak-sprawdzic-przypuszczalna-wysokosc-odszkodowania/

Jakkolwiek wiedza o tym, że po wypadku w pracy należy się odszkodowanie z ZUS jest powszechna i nie trzeba o tym nikogo uświadamiać, tak już mało kto wie, że pracodawca odpowiada za bezpieczeństwo i higienę pracy swoich pracowników, co może skutkować uzyskaniem zadośćuczynienia i odszkodowania a nawet renty bezpośrednio od pracodawcy, zupełnie niezależnych od świadczenia uzyskanego z ZUS.

Czytaj dalejOdszkodowanie z ZUS to nie wszystko.

Wysokość odszkodowania z ZUS

Zapewne każdy, kto miał wypadek w pracy, zastanawia się ile może otrzymać odszkodowania z ZUS. Zakład Ubezpieczeń Społecznych posługuje się dwoma pojęciami, które służą do miarkowania należnego odszkodowania. Mianowicie chodzi o długotrwały uszczerbek na zdrowiu oraz stały uszczerbek na zdrowiu. Za stały uszczerbek na zdrowiu uważa się takie naruszenie sprawności organizmu, które powoduje upośledzenie czynności … Czytaj dalejWysokość odszkodowania z ZUS

Postępowanie w sprawach z zakresu ubezpieczeń społecznych

W art. 476 § 2 i 3 Kodeksu postępowania cywilnego znajduje się definicja spraw z zakresu ubezpieczeń społecznych. Przez sprawy z zakresu ubezpieczeń społecznych rozumie się sprawy, w których wniesiono odwołanie od decyzji organów rentowych, dotyczących: ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia rodzinnego, emerytur i rent, innych świadczeń w sprawach należących do właściwości Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, odszkodowań … Czytaj dalejPostępowanie w sprawach z zakresu ubezpieczeń społecznych

Odszkodowanie z ZUS

zusNajpopularniejszym sposobem dochodzenia odszkodowania za wypadek przy pracy jest jednorazowe odszkodowanie z ZUS. Mało kto wie, że można dochodzić również (pod pewnymi warunkami) odszkodowania od swojego pracodawcy. Ale wracając do ZUS. Cała procedura wygląda w następujący sposób:

Czytaj dalejOdszkodowanie z ZUS

Wypadek w pracy- i co dalej?

injury-903342_1280W dobie chińskiej czyli taniej technologii, również miejsca, w których pracujemy stają się coraz bardziej nietrwałe, niedoskonałe a co za tym idzie również niebezpieczne. Jeśli nawet mamy to szczęście i pracujemy w solidnej firmie, postawionej na twardych fundamentach (i nie jest to przenośnia) to styl pracy, jaki jest nam narzucany, normy dobowe i eksploatowanie pracownika do granic możliwości, często staje się nieuniknioną przyczyną różnorakich komplikacji. Pozostaje tylko dodanie małej iskry i wypadek gotowy. Zdarza nam się spaść ze schodów w reprezentatywnym biurowcu, zostać przygniecionym przez nowiutką Plazmę czy inny 3D, nasze palce czasem lądują w taśmie, zębatce czy wszędzie tam, gdzie być ich nie powinno. Czyli wypadek już mamy, co teraz?

Czytaj dalejWypadek w pracy- i co dalej?